随着科技智能化和自动化的发展以及劳动力价格的上涨，中国制造业的“人口红利”正在不断消失。在工业上，工业机器人将会承担越来越多的工作，智能化和自动化的趋势，将导致机器人与人类互相争夺工作岗位。对于资本和市场来说，机器和人谁能达到更大的工作效率，谁才能留下来。下面让我们来了解一下工业机器人的优势和劣势：

  一台机器人，以焊接机器人为例：基本在一个优质员工的2年薪水左右，算上工装夹具一起可能会在3年~4年。但一台机器人可用寿命在10年左右，同时一台机器人可以替代两个甚至更多的员工。而随着机器人技术的不断发展，机器人成本反而会越来越低。由此可见，机器人在成本上将会优胜人类。

  传统企业生产的过程中，尽管有很多的规章制度，但是员工在执行的过程中总是无法保证彻底贯彻执行下去，这样很难杜绝员工偷懒的现象，企业也很难保证每天的产能产量。工业机器人的使用，会使人工大量减少，企业对人员的管理也会更加简单高效。

  工业机器人普遍能达到低于0.1毫米的运动精度（指重复运动到点精度），抓取重达一吨的物体，伸展也可达三四米。机器人不仅可以完成高强度的抓取动作，也可以完成十分精细的雕刻工序。此外，由于机器人总是以相同的方式完成其工作，所以产品质量十分稳定，生产效率也会更高。

  工业机器人在工业生产中能代替人做某些单调、频繁和重复的长时间作业，或是危险、恶劣环境下的作业，例如在冲压、压力铸造、热处理、焊接、涂装、塑料制品成形、机械加工和简单装配等工序上，以及在原子能工业等部门中，完成对人体有害物料的搬运或工艺操作。

  由于机器人承担了很多危险或令人厌烦的工作，许多职业病、工伤及因此需要付出的高昂代价都可以避免。

  工业机器人由主体、驱动系统和控制系统三个基本部分组成。主体即机座和执行机构，包括臂部、腕部和手部，有的机器人还有行走机构。大多数工业机器人有3～6个运动自由度，其中腕部通常有1～3个运动自由度；驱动系统包括动力装置和传动机构，用以使执行机构产生相应的动作；控制系统是按照输入的程序对驱动系统和执行机构发出指令信号，并进行控制。

  正是由于机器人结构控制上的复杂性，使用工业机器人的员工需要专业的培训才可以。如果操作不当，就算是一个简单的动作，也可能出现很大的安全事故。相比之下，对于一些简单的工序，由人工来完成会方便很多。

  自主的意识判断和带有情感的创造性是人类的显著特点，也是人类至今还牢牢将机器人控制在手里的原因。尽管近几年来，人工智能在不断发展，但如果没有固定的程序指引的话，机器人将不可能像人类那样拥有先天性的情绪，也不会产生这样的情绪。

  在工业上，工人之间可以相互交流，可以在不同情况下分析问题，可以及时处理突发情况。而机器人按照特定的程序“思考”，一旦环境突变，还有可能造成机器瘫痪甚至引发安全事故。在一些需要加入艺术成分的工业和产品设计上，机器人更加难以达到人类的水准。

  工业机器人顺应时代发展，行业前景广阔，然而，该领域人才供需失衡的矛盾正日益明显。一方面是机器人厂商、系统集成商以及汽车加工制造业求贤若渴，另一方面是人才供给不足，难以满足企业用人需求。

  究其原因，主要是相对近年来国内机器人产业所表现出来的爆发性发展态势，高校、职校等培训机构的课程设置仍然滞后，尽管一些机器人厂商提供相关培训，却存在品牌针对性过强，推广力度不足、配套设施不足以及培训网点有限等短板，难以达成系统的教学流程，尚不能与全国各地求学者的需要很好地契合，导致众多有志投身机器人行业者求学无门。